Delegasi keperawatan adalah salah satu komponen yang dapat meningkatkan kualitas layanan keperawatan. Proses pendelegasian yang dilakukan secara komprehensif , efektif dan efisien oleh kepala perawat , staf keperawatan dapat memberikan layanan perawatan yang lebih optimal kepada pasien. Delegasi optimal dapat direalisasikan jika kepala perawat mendelegasikan sesuai prosedur dan dapat meninjau bv bawahan.The Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memfasilitasi faktor yang terkait dengan mendelegasikan kepala ruang yang dirasakan oleh perawat di Militer Rumah Sakit di Jakarta. Penelitian ini diterapkan metode cross sectional. Sebanyak 227 perawat pelaksana dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Proses analisis data menggunakan uji korelasi Pearson, ANOVA dan T untuk menentukan hubungan delegasi ruang kepala yang dirasakan oleh perawat dan uji regresi linier untuk menguji variabel yang paling terkait dengan delegasi kepala perawat . Faktor yang berhubungan dengan persepsi perawat tentang delegasi kepala perawat adalah usia (p = 0,045), tingkat pendidikan (p = 0,002), fungsi manajemen (p = 0,020), fungsi perencanaan (p = 0,043), fungsi tenaga kerja (p = 0,002), fungsi kontrol (p-0,019), gaya kepemimpinan (p = 0,02) dan komunikasi (p = 0,030) dengan pendidikan sebagai variabel yang paling dominan . Ini studi diharapkan dapat membuat referensi untuk mengembangkan prosedur operasi standar mengenai delegasi keperawatan berdasarkan faktor-faktor terkait.

Kata kunci : delegasi, kepala perawat , keperawatan management